為加大力度衛生人才步隊扶植，依據《江蘇省工作單元公然僱用職員措施》（蘇辦發〔2020〕9號）規則，溧陽市衛生安康體系部門工作單元面向社會公然僱用70名高條理人才和緊缺人才。現將有關事項通知佈告如下：
（一）具有中華國民共和國國籍，遵紀遵法，擁戴中國共產黨引導和社會主義軌制，操行規矩，無守法犯法記載，具有正常實行職位職責必須具備的身材前提和僱用職位辦公室出租規則的詳細標準前提，詳見《2021年溧陽市衛生安康體系部門工作單元公然僱用高條理人才和緊缺人才職位簡介表》（附件）。
（二）本次僱用戶籍不限，年紀在35周歲以下（1985年4月8日今後誕生）。博士研討生或具有中級專門研究技巧標準的職員，年紀可放寬至40周歲以下（1980年4月8日後誕生）。具有高等專門研究技辦公室出租巧標準的職員，年紀可放寬至45周歲以下（1975年4月8日後誕生）。
（三）僱用對象中的“2021年結業生”，指在2021年結業並已獲得結業證書（學位證書），且仍無任務單元的職員。此中，可以或許供給《結業生失業推舉表》（原件）的通俗高校結業生，獲得結業證書（學位證書）的每日天期可放寬至2021年12月31日。國（境）外同期結業職員，獲得結業證書（學位證書）的每日天期可恰當放寬，但須在2021年12月31日前完成教導部留學辦事中間學歷認證。
2019年和2020年通俗高校結業生，若仍未落實任務單元，其檔案關系仍保存在原結業黌舍，或保存在各級結業生失業主管部分（結業生失業領導辦事中間）、人才交通辦事機構和公共失業辦事機構的，以及國（境）外同期結業且在2021年4月10日前完成教導部留學辦事中間學歷認證但仍未落實任務單元的職員，可報考面向“2021年結業生”職位。
（四）除合適結業證書（學位證書）、學歷認證等獲得每日天期放寬前提的通俗高校2021年結業生和國（境）外同期結業職員外，其別人員須於2021年4月10日前獲得結業證書（學位證書）方可報考；其他國（境）外留學職員須於2021年4月10日前完成教導部留學辦事中間學歷認證方可報考。
（五）獲得內陸年夜陸通俗高校學歷的臺灣先生和獲得內陸年夜陸認可學歷的其他臺灣居平易近應聘時按國傢和江蘇省的有關規則履行。
（六）下列職員不克不及報考：
1.租辦公室現役甲士，通俗高校在讀非2021年結業生；
2.《工作單元人事治租辦公室理回避規則》明白應該回避的職員；
3.國傢和省還有規則不得應聘到工作單元的職員；
4.溧陽市衛生安康體系在編（在冊）職員。
報考職員可經由過程下列網站查詢僱用職位及詳細前提等有關信息：常州市人力資本和社會保證局網站（rsj.changzhou.gov.cn）；溧陽市國民當局網站（www.liyang.gov.cn）-公然僱用欄。
（一）報名方法與時光
本次僱用采用收集報名方法。報名、照片上傳、標準初審均經由過程收集停止。報名網址：（http://gkzk.liyang.gov.cn/）。
報名、照片上傳、標準初審時光：2021年4月8日9:00—4月10日16:00。
（二）報名註意事項
1.本次僱用不設開考比例，不收取報名測試費。報考職員每人隻能選擇一個職位停止報名，報名與測試時應用的成分證必需分歧。按職位請求和網上提醒，照實填寫有關信息，並上傳自己近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格局，鉅細為20Kb以下。
2.本次僱用職位專門研究參照《江蘇省2021年度測試錄用公事員專門研究參考目次》設置，報考職員所學專門研究應合適報考職位的專門研究請求。
3.僱用單元或僱用主管部分依據報考職員供給的信息停止網上標準初審。標準初審經由過程後的信息不得停止更改，未經由過程標準審查的報考職員，在報名期內，可以再改報合適前提的其他職位。
4.報考職員網上提交報名信息後可到報名網站查詢能否經由過程標準初審。
5.未按時在網上確認報名標準、上傳照片的視為報名有效。
6.嚴厲履行《工作單元公然僱用違紀違規行動處置規則》。報考職員應細心瀏覽報名體系上的誠信協定，依據報考前提和詳細職位請求，照實、正確、完全地填寫報租辦公室名信息，提交相干資料，如對報考標準前提存在疑問，應在報名時光截止前向僱用單元或僱用主管部分徵詢確認。報考職員供給虛偽報考請求資料，或捏造、變造有關證件、資料、信息，說謊取測試標準的，在僱用任務任何環節一經查實，當即撤消其報考或聘請標準。
1.經由過程標準初審的報考職員，僱用主管部分將以德律風、短信或電子郵件等方法告訴報考職員標準復審和測試的時光及地址，過期未餐與加入標準復審的，視為主動廢棄。標準復審詳細事宜在溧陽市國民當局網站（www.liyang.gov.cn）-公然僱用欄另行告訴。
2.標準復審及格，獲得口試（專傢面談評審）標準；標準復審分歧格，撤消口試（專傢面談評審）標準。
3.本次公然僱用采用口試（專傢面談評審）的方法停止。重要測試報考職員實行職位職責所需的專門研究常識、說話表達才能、剖析題目才能、處理題目才能以及應變才能等。成就總分為100分，及格線為60分，低於及格耳目員不得餐與加入體檢。測試租辦公室成就就地頒布。
4.按今朝疫情防控有關請求，考生須於考前至多14天（報名勝利後即可申領）申領“蘇康碼”而且天天停止安康申報，測試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場丈量體溫低於37.3℃，並無幹咳等異常癥狀的，方可進進考點餐與加入測試。
在口試（專傢面談評審）及格職員中，依據成就按報考職位數1:1的比例從高分到低分斷定餐與加入體檢職員。體檢由僱用單元主管部分按規則組織實行，體檢尺度參照錄用公事員的通用體檢尺度履行，體檢所需支出由體檢人選自行處理。
僱用單元應該按規則制訂考核任務計劃，明白考核的內在的事務、方式等，對體檢及格職員組織考核，主管部分擔任監視。
依據測試、體檢和考核成果斷定擬聘請職員，擬聘請職員名單將在僱用通知佈告宣佈網站公示7個任務日。擬聘請職員名單公示後，報考職員如無合法來由廢棄聘請標準的，僱用單元或僱用主管部分可以在名單公示停止後的1年內撤消其再次報考本單元或許本部分的標準。
對公示無貳言職員，僱用單元為其打點相干手續，按規則簽署聘請合同。擬聘請職員除依法依規解除聘請合同外，應在僱用單元最低辦事3年（含試用期）。聘請後5年內準繩上不打點市外活動。
因體檢或考核不合適請求、擬聘人選公示成果影響聘請、擬聘人選明白廢棄聘請以及其他緣由招致擬辦公室出租聘職位呈現空白的，在該職位的口試及格職員中，依據成就從高分到低分順次遞補。
被聘請的社會退職職員與原任務單元簽有休息（聘請）合同或協定的，由自己與原單元依照有關規則自行協商解除關系。報考職員應在僱用單元告訴報到後45日內攜帶解除關系證實到僱用單元報到租辦公室，過期視同主動廢棄聘請標準。
聘請審批終了後不再停止遞補。
依據《市當局辦公室關於印發<溧陽市高條理衛生人才引進、培育嘉獎措施>的告訴》（溧政辦發〔2020〕40號）精力，對合適前提的聘請職員，賜與響應嘉獎。
政策徵詢德律風：0519-87223183
監視告發德律風：0519-87222827
溧陽市衛生安康局
2021年3月29日
起源：收集、市人社局
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